经济与管理系

3月31日，为切实解决2026届财务管理专业毕业生就业与学业发展问题，统筹推进毕业生论文答辩工作安排，财管教研室专任教师与学工部辅导员齐聚会议室，召开学生就业去向与毕业论文答辩工作专题研讨会，以“教研室+学工部”协同育人模式，为毕业生学业与就业双保障筑牢根基。

会议伊始，财务管理教研室主任王青亚老师和学工部辅导员代表杜鑫恬老师、武梦瑶老师率先聚焦毕业生就业核心诉求展开研讨。教师团队结合财务管理专业省级一流专业建设特色，梳理了企业财务、审计咨询、金融机构、事业单位等四大就业方向，针对当前毕业生在岗位选择、简历优化、面试技巧等方面的困惑，明确将联合学工部开展“一对一”就业指导、就业宣讲等活动。同时，针对财务管理订单班人才培养特点，双方商定进一步深化校企合作，打通毕业生入职企业的绿色通道，助力学生精准匹配岗位需求，提升就业竞争力。

随后，双方围绕毕业论文答辩工作进行细致部署。教研室教师详细解读了论文写作进度安排，明确了初稿提交、修改打磨、定稿审核等关键时间节点，强调要恪守学术诚信，严把论文质量关。辅导员结合学生日常管理实际，将论文写作进度纳入学生日常学业督导，及时解决学生在论文撰写中遇到的时间冲突、思路瓶颈等问题，确保毕业生合理统筹论文写作与求职备考，避免出现学业与就业脱节现象。

研讨环节，双方就就业与论文工作的协同推进机制达成共识。财务管理教研室将定期向学工部反馈学生学业进展，辅导员则及时收集学生就业诉求，形成“学业反馈-需求对接-精准帮扶”闭环。针对部分学生存在的就业焦虑与论文拖延问题，双方计划联合开展学业线上线下就业答疑，邀请优秀毕业生分享求职与论文写作经验，缓解学生压力，明确备考方向。

此次研讨会打破了教研室与学工部的工作壁垒，构建起“专业指导+思政引领”的协同育人新格局。下一步，财务管理专业将持续深化校企协同与校部联动，以精准化、精细化服务为抓手，全力护航财务管理专业毕业生高质量完成学业，实现高质量就业，为社会输送更多高素质数智化财务管理人才。